「インターンシップ」を活用した採用力強化セミナー&アドバイス支援

インターンシップに関する
悩みにお答えします

  • やり方がわからない
  • 受入体制が整わない
  • 導入時期を悩んでいる
  • 実施したが効果がない
  • 自社にあった
    プログラムが知りたい

「インターンシップ」を活用した採用力強化セミナー

本セミナーでは、インターンシップの現状について発信するだけではなく、自社の魅力発信に適したプログラム設計を考える機会とし、ワークショップを交えてインターンシップを成功させるコツをお伝えします。

対象者
川崎市内に本社または事業所がある中小企業等でインターンシップ実施を検討している企業
参加費
無料
会場
WEB会議システム「Zoom」を使用したオンラインセミナー
講 師
斉木 健司 氏
プロフィール 1970年生まれ。大阪大学卒業後、株式会社リクルートで24年間勤務し、人事や人材サービス、不動産サービスの立上げを担当。独立後、株式会社キャリアトランジットを設立。これまでに、様々な企業の採用コンサルティングや求職者の就職支援を手掛ける。

基礎知識・計画編

8/5(金) 10:30~11:45
定員 25社(1社2名まで)
申込締切 8/3(水)

内容
  • 中途採用の動向
  • 採用難時代の採用基準の考え方
  • 社会人インターンシップの現状(事例紹介)
ワークショップ
  • インターンシップ計画
    (目的、ターゲット設定)

プログラム設計編

8/19(金) 10:30~11:45
定員 25社(1社2名まで)
申込締切 8/17(水)

内容
  • プログラム設計の流れ
  • フォロー方法
ワークショップ
  • 魅力要素の抽出
  • 体験型プログラムの検討

募集・運営編

9/2(金) 10:30~11:45
定員 25社(1社2名まで)
申込締切 8/31(水)

内容
  • 中途採用の募集ルート
  • インターンシップの運営
    (受け入れ体制、リスク対応)
ワークショップ
  • 募集メッセージの制作

「インターンシップ」
アドバイス支援

定員 15社 まで 申込締切 9/16(金)

これまで様々な企業の採用コンサルティングを手掛けてきた斉木健司氏によるアドバイスで、自社に合ったインターンシッププログラムづくりを支援します。

ポイント
  • 最大15社まで。1回あたり60分程度、合計3回の支援を行います。
  • 申込多数の場合、抽選となります。
  • 期間は令和4年9月12日~令和5年2月28日です。
対象者
川崎市内に本社または事業所がある中小企業の経営者・人事担当者
参加費
無料
方法
対面またはオンライン
講 師
斉木 健司 氏
プロフィール 1970年生まれ。大阪大学卒業後、株式会社リクルートで24年間勤務し、人事や人材サービス、不動産サービスの立上げを担当。独立後、株式会社キャリアトランジットを設立。これまでに、様々な企業の採用コンサルティングや求職者の就職支援を手掛ける。

支援1

  • インターンシップ目的、課題のヒアリング
  • 重点課題の抽出
  • 次回までの取組み設定

支援2

  • 取組の進捗確認
  • 課題に対するアドバイス

支援3

  • 取組の確認
  • 今後の方針に対するアドバイス

タイトルとURLをコピーしました